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卢妞儿 2014-05-09 18:59 回复 赞(0) 1楼
翩翩而来 2014-05-10 08:54 回复 赞(0) 3楼
1、重点是收集他不认真工作的证据,法律规定女性三期是不可以解除劳动合同的,但是也要做最坏打算。
2、找与其关系比较好的同事,侧面了解她执意起诉公司的目的,这样才能尽快的找出处理的对策。
3、拿着他不认真工作的证据,再去跟她谈,你应该就有底气了。
颜色淡点儿 2014-05-10 11:32
hhylty 2014-05-09 23:26 回复 赞(0) 2楼
颜色淡点儿 2014-05-10 11:28
颜色淡点儿 2014-05-10 11:34
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
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9、当前绑定手机已停机或已注销。
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