老班:
现我公司有部分员工是无固定期限合同员工,因持这种身份,企业不能也不敢开除,赔偿费用太高,公司领导对此很有异议,想请教下老班支招一二,谢谢。
whtshenghuo 2014-05-14 08:08 回复 赞(0) 16楼
12365789雪花 2014-05-13 14:43 回复 赞(0) 15楼
1、严重违反用人单位的规章制度的;
2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
5、被依法追究刑事责任的
对大多数企业而言今年确实不是好兆头,都可能存在裁员现象,如确实需要裁员,但员工也没以上情形的,应给予相应的补偿。在解决的过程中一定要遵守有关法律法规。