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空手道 2014-05-13 14:53 回复 赞(0) 1楼
新入职,就要着手开展绩效工作?你应聘的是什么职位?
对于一个人新,个人建议,不是这么急进的。最好还是先制定好工作计划,熟悉情况后再一步步推进。
1、熟悉公司的情况,包括规模,管理规范程度,以前有没有绩效管理?有开展的情况如何?
2、分析前任的工作情况,哪些做的较好,哪些存在些改善的。
3、重点分析绩效管理体系,发现问题,总结出改善方案,如果没有绩效管理体系,则写出初步方案。
4、与您的直接上级沟通绩效管理相关方案,得到上级指点。
5、修正方案,才考虑推行方案。
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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