蓝比紫蓝 2014-05-13 13:06 回复 赞(0) 1楼
其实和就业环境和房地产市场的大环境有关,如果是前几年房产旺季,销售收入极为可观,相信境况不是这样了。给几点建议:
一、广撒网:
学校有很多,何不多找几家,本地的、外地的、职业院校、大专、本科都找找。学校不推荐,可以自己网络招聘啊,同时这段时间校园招聘会也会很多了,集中多参加。
二、高筑墙:
做好培训工作;做好宣传工作。重视应届毕业生的培训学习,做好职业生涯设计,建立职业发展通道,完善有吸引力的薪酬发展体系。
三、多积粮:
做好人才储备和人才培养工作;让毕业生成为铁打的营盘流水的兵,对企业对员工都不是一件好事。有企业因学生工资成本低,不停的招毕业生,而不重视培养,结果就是一直流动......
四、缓称王:
与同地区、同行业企业进行对比,取长补短,吸取经验,被学校拒绝,除了大环境外,有没有企业自己的原因,多找找自身的原因。