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三茅网问答正文

没拿到毕业证的员工不交社保吗？

空中的烙饼 2014-05-13 09:14:05

员工要在6月份才能拿到毕业证书，那在毕业之前是不是不能交社保呢？如果签合同是不是要到拿到毕业证才能签？合同起始日期是从来公司那天算起吗？

奋斗skate 2014-05-13 09:27 回复赞(0) 2楼

进入公司后，公司i就要给员工购买社保，合同要在入职后一个月内签订，签订的日期要是入职公司的那天开始算，未拿到毕业证可以约定试用期，但是试用期也不能超过劳动法的相关时间，试用期的工资不得低于转正工资的80%
寂寞孤星 2014-05-13 09:17 回复赞(0) 1楼

我认为是的，毕业之前，应该算学生的实习期，这段时间一般就是给个伙食费，象征性的发点零花钱。毕竟，新学生，还啥也不懂，就是跟着了解了解，产生不了什么效益。当然，如果这个学生非常优秀，在实习期间就能为企业创造价值，那生活费可以适当多给一点。我们一般在拿到毕业证，正式报到之前来实习的学生，每月不扣伙食费，另发1000－1500元钱。

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