app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我公司一枚员工休产假,问题:
1、晚育假30天在产前休可以吗?(公司做法:已协商休在产前);
2、社保如何缴纳,工资如何发放(现公司做法:正常缴纳,每月发基本工资);
3、若员工产假期到后不肯回公司,怎么办(不回公司就不能报销生育津贴,基本工资就得公司出了)?
公司做法对吗,还有更好的方法吗?刚接触社保,不太了解。也是第一枚员工休产假,希望各大神不嫌弃这小问题。公司是北京的。
取消 发布
Toby鱼 2014-05-13 12:00 回复 赞(0) 2楼
晚育假劳资双发协商一致即可
社保必须正常缴纳
如果产假结束不肯回公司,依据有效的企业制度,可对其做自理处理。产假工资为员工应享受待遇,如果造成公司损失,企业可保留追缴赔偿的权利。
天无涯 2014-05-13 11:59 回复 赞(0) 1楼
1、总的产假天数就这么多,前面多了后面就少休。
2、社保正常交纳,工资一般由社保发,保险个人部分回来后扣回来
3、不肯回,就通知,严重的按旷工解除。
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 180
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 41
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 293
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助