改善无止境 2014-05-14 10:22 回复 赞(0) 6楼
主要看公司规模,在很多小的企业里,都是行政文员兼职招聘工作,办理入职离职,社保关系的处理。非常简单。
规范的来说:行政主是处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。我们公司是分了总务部和行政部其实都是行政管理部的工作。
人事工作就是从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护就是这样。
雕刻时光0003 2014-05-14 08:09 回复 赞(0) 3楼
其实这要看你所处的公司规模,在很多小的企业里,都是行政文员兼职招聘工作,办理入职离职,社保关系的处理。非常简单。
规范的来说:行政主是处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。我们公司是分了总务部和行政部其实都是行政管理部的工作。
人事工作就是从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护就是这样。看你们工作
雕刻时光0003 2014-05-14 08:07 回复 赞(0) 2楼
其实这要看你所处的公司规模,在很多小的企业里,都是行政文员兼职招聘工作,办理入职离职,社保关系的处理。非常简单。
规范的来说:行政主是处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。我们公司是分了总务部和行政部其实都是行政管理部的工作。
人事工作就是从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护就是这样。看你们工作
雕刻时光0003 2014-05-14 08:06 回复 赞(0) 1楼
其实这要看你所处的公司规模,在很多小的企业里,都是行政文员兼职招聘工作,办理入职离职,社保关系的处理。非常简单。
规范的来说:行政主是处理公司包括公司项目资质申报办理,公章使用管理,规章制度的制度和修正,食堂、宿舍、保卫、消防安全、保洁卫生、车辆使用登记管理维护、日常维修工程的处理。我们公司是分了总务部和行政部其实都是行政管理部的工作。
人事工作就是从岗位的合理配置、人员招聘入离职、培训和技能开发、薪酬制定、绩效考核、劳动关系处理这几个模块的工作来安排,平时日常工作比如考勤、请销假、工资表、社保申报、人员动态表更新、劳动关系的维护就是这样。看你们工作内容多不多,需不需要分。