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三茅网 问答 正文
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员工间身体碰触引发点穴医疗费用工伤申请

jxzp 2014-05-14 08:27:05
收藏 3
有一个清洁阿姨，56岁了，有一次在宿舍午休的时候，保洁班长拍了一下她的肩膀并告诉清洁不到位的地点。第二天上班的时候，这个清洁阿姨说不舒服，可能是那个保洁班长点中了穴位，要求那个班长出钱看医生。保洁班长表态，只是轻拍了一下，但如果是轻拍造成不舒服，她愿意出钱，但必须提供医生证明，证明是被点穴。争吵未果，清洁阿姨并且想公司出钱面治疗并想申请工伤处理。保洁班长也提出意见了，如果这个清洁阿姨还来上班，她就辞职了，太无理取闹，受不了。大家觉得公司怎么处理合适。
  • 深海鱼84

    深海鱼84 2014-05-14 08:39 回复 赞(0) 3楼

    这种应该只是心里不舒服故意找事的，先约保洁员谈一下，看她心里到底是怎么想的，她肯定知道那不是工伤也没什么点穴之说，可能只是被班长的口气或行为气到了，班长那边也跟他谈一下，看怎么能化解这一矛盾，做好公司管理工作，而不是针锋相对。
  • TOYOTA

    TOYOTA 2014-05-14 08:31 回复 赞(0) 2楼

    叫她先垫钱看病，证明是点穴引起身体不适就申办工伤索赔

  • TOYOTA

    TOYOTA 2014-05-14 08:30 回复 赞(0) 1楼

    工伤处理也需要医院证明才能办理流程啊。如果清洁阿姨不愿做检查，那就肯定是无理取闹啦。反正她垫钱看病，证明是点穴了，自然可以申请工伤。世上还有点穴高手咩

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