大家公司在招聘方面有内部推荐奖励规定没有？

zhzht 2014-05-14 09:38:05

若没有，为什么？若有，是怎么规定的？

HR林泉 2014-05-14 10:20 回复赞(0) 4楼

我这的推荐，还算比较少。推荐基层员工，做满1个月给推荐人50，半年则再给50，满一年再给100。推荐中层的，满一个月的给推荐人100，满半年再给100，满一年，再给200.基本上就这样了。
微笑精灵之火凤凰 2014-05-19 10:01 回复赞(0) 10楼

有，等新员工过了试用期后给推荐人一次性奖励该新员工一个朋的基本工资，每个岗位的基本工资是不一样的，就看你推荐的是哪个岗位的人员了，一般都是1500-8000元不等，职位越高，其基本工资就越高
yineng124 2014-05-19 08:31 回复赞(0) 9楼

有啊，不过我们没有针对全部岗位，只针对销售岗位，因为销售岗位的相对比较难招，流动性比较大，我们规定：内部员工推荐的销售员，经面试合适录用，在该员工经过试用期3个月考核合格转正后，给予推荐人按人数，每人奖金300元。
Cherry580 2014-05-16 09:08 回复赞(0) 8楼

老带新，针对一线员工，工作满2个月后给予老员工奖励200元。如果是有技术要求的岗位奖励的多些，根据工作年限，奖励300-800。还给新员工报销差旅费（外地）
兜不住 2014-05-16 09:01 回复赞(0) 7楼

我们公司是鼓励员工内部推荐的，并制定了专门的《伯乐奖制度》，对于内部推荐的奖励标准如下：

1.推荐员工级，通过初试即送印有伯乐奖LOGO的运动水杯一个，成功入职转正后，奖励推荐人3000元奖金；

2.推荐中层管理人员，通过初试即送印有伯乐奖LOGO的运动水杯一个，成功入职转正后，奖励推荐人6000元奖金；

3.推荐高层管理人员，通过初试即送印有伯乐奖LOGO的运动水杯一个，成功入职转正后，奖励推荐人9000元奖金。

tjhrls 2014-05-19 13:24

@兜不住：相信你们公司是一家很不错的公司，向往回复赞(0)

夏青summer 2016-07-11 15:38

@tjhrls：给的银子真不少。回复赞(0)
楼主

zhzht 2014-05-16 08:55 回复赞(0) 6楼

关注两个问题：大家对内部推荐是接受还是反对？尤其是决策层是什么态度？第二，在涉及奖励的时候，奖励的时机和不同类别人员奖励的多少是什么样的规定？
旅居师凡瑟 2014-05-14 10:58 回复赞(0) 5楼

我们正在考虑上这个奖励，暂定为员工入职工作满半年奖励推荐人200元，不知道可执行性高不高，还在讨论中。
mouse1229 2014-05-14 10:04 回复赞(0) 3楼

我们有，员工介绍新员工共入职，通过试用期考核并转正的，该新员工转正当月给介绍人发放奖励200元，随工资一起发放，并公司通报表扬！
素颜笑笑 2014-05-14 09:54 回复赞(0) 2楼

我们是内荐基层员工入职呆满一个月以上奖励100元/人
那一眼 2014-05-14 09:53 回复赞(0) 1楼

之前的公司的有搞过，公司老员工引进新员工（主要是一线岗位），如果成功转正，公司给予奖励200元。