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三茅网 问答 正文
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怎么辞退员工

执笔写未来 2014-05-14 11:46:05
收藏 2
我公司司机上班时间经常睡觉，但是有事还是能出车，就是上班时间睡觉影响不好，说了也不听，就像个老油条！公司向辞退他，但是又不想有太大的损失，该怎么处理这类事件呢！
  • 老涂

    老涂 2014-05-14 11:55 回复 赞(0) 1楼

    公司的奖惩制度要完善，出台流程要合法。在制度中明确哪些行为属重大过失行为会被公司辞退。然后，依制度处理。
    执笔写未来

    执笔写未来 2014-05-15 10:44

    @老涂：谢谢 您的回复 谢谢！ 回复 赞(0)
  • 空无闲

    空无闲 2014-05-14 12:12 回复 赞(0) 2楼

    对这样的员工，我第一时间不会想到辞退。他上班也会睡觉，要么身体出了问题，要么生活方式（习惯）出了问题，要么厌倦了当前的工作状态（找不到工作的兴奋点），这三种情况都不适合用简单的辞退来解决，否则谁到您公司都只是简单的劳动交换而已，当然若您公司目前处于简单交换阶段的话这样做事正确的。

    执笔写未来

    执笔写未来 2014-05-15 10:43

    @空无闲：他睡觉主要是对公司的抵制，认为公司对他的待遇不合理，公司上班时间安排不合理，所以采取消极的工作态度，如果不辞退他，对公司其他员工影响极其不好！ 回复 赞(0)

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