VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

员工因公负轻微伤,如何管理?

冰雪王爵 2014-05-14 16:08:05
我司是机械厂,因机台设备多,经常员工针对有皮外伤,或手脚等肢体致伤,但并不是很严重,不用去做工伤认定,可是会出现阶段性的无法工作,那么因为没有一个标准来界定和衡量,有时医院医生医嘱写休息一周便可,但员工总是借口说还不舒服不能工作上班,而且还要求企业给予工伤补贴和生活费补贴等。这样该什么处理比较妥当?请教各位老师和同学,能否给予指点。
  • 钱庄掌柜

    钱庄掌柜 2014-05-14 16:30 回复 赞(0) 1楼

    我觉得首先公司要有相应的请假制度和工伤制度流程;工伤休息可以规定县级以上医院开具的证明,对于工伤期间的工资可以按基本工资按天计算;另外你既然说到是皮外伤,作为应该你们可以配备医药箱,买些应急的药物,既能应急又能体现对员工的关怀。
    冰雪王爵

    冰雪王爵 2014-05-15 11:59

    @钱庄掌柜:谢谢您的建议 回复 赞(0)
  • mj0907

    mj0907 2014-05-14 16:34 回复 赞(0) 2楼

    建议让老板买不计人数的商业保险,这样风险成本就会下降(看病费用、误工费什么的商业保险都给赔的)再者,针对这种情况完善公司制度,在什么样的情况下可以辞退。然后让其本人签字确定。到返岗时不返时就可以按劳动法辞退了,而且不用给赔偿和补偿什么的。具体操作方法先参照三茅里的“如何规避劳动赔偿、补偿”的相关文章。
    冰雪王爵

    冰雪王爵 2014-05-15 11:58

    @mj0907:谢谢! 回复 赞(0)

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
300万+人已下载
下载APP
随时随地,与更多HR一起学习、互动、成长
最新内容
哈尔滨丨关于取消住房公积金账户余额按月委托提取还贷限制条件的通知
24分钟前    黑龙江省
北京现代辟谣:不存在分批裁员 还在引进青年人才
25分钟前    热点资讯
关于住房公积金进一步支持缴存人购买和租赁保障性住房的通知
41分钟前    黑龙江省
连云港:二套房公积金贷款最低首付款比例均降为15%,延长住房公积金贷款年限
51分钟前    政策速递
前程无忧调查:超8成受访者希望雇主协助解决“职场份子钱”
1小时前    政策速递
云南出台特别规定保护女职工:不得询问求职者婚育情况,重度痛经给予休假
1小时前    政策速递
浙江规范网络直播营销行为:不通过虚假内容 / 人设等方式诱导消费者
1小时前    政策速递
Shein新加坡IT研发团队大调整:裁减17人后,招聘计划仍继续
3小时前    热点资讯
刘润丨如何提升互联网运营思维?
3小时前    热点资讯
消息称戴尔要求员工 9 月 30 日起重返公司,一周需到办公室五天
3小时前    热点资讯
特斯拉德国工厂员工病假率升至17%,马斯克亲自进行调查
3小时前    热点资讯
上海人社局发布:技能人才工资近五年增32%
4小时前    行业资讯
什么是广告策略
19小时前    通用技能
建设性方案是什么意思
19小时前    通用技能
活动策划主要做什么内容
19小时前    通用技能
策划是做什么工作内容
19小时前    通用技能
活动策划服务费属于什么服务
19小时前    通用技能
什么是创业计划
19小时前    通用技能
什么是工程项目策划
19小时前    通用技能
销售计划员是做什么的
19小时前    通用技能
电影总策划是干什么的
19小时前    通用技能
品牌企划是做什么的
19小时前    通用技能
什么是施工方案的核心内容
19小时前    通用技能
活动专员是做什么的
19小时前    通用技能
什么是策划如何做策划
19小时前    通用技能
活动方案是什么
19小时前    通用技能
拓展活动是什么意思
19小时前    通用技能
激励方案怎么制定
19小时前    通用技能
广告策划是什么
19小时前    通用技能
公关策划是做什么的
19小时前    通用技能
ci策划是什么意思
19小时前    通用技能
oc企划怎么玩
19小时前    通用技能
企划是什么意思二次元
19小时前    通用技能
活动策划公司主要做什么
19小时前    通用技能
活动部主要负责什么
19小时前    通用技能
活动策划方案怎么做
19小时前    通用技能
财务总监工作内容有哪些
19小时前    通用技能
电梯广告暴富,瑞幸们都有责任
19小时前    热点资讯
沙盘财务总监应该做什么
19小时前    通用技能
财务总监面试会问的问题有哪些
19小时前    通用技能
财务总监需要哪些能力有哪些
19小时前    通用技能
财务总监岗位职责有哪些
19小时前    通用技能
客户经理与客服经理的区别
19小时前    通用技能
招聘经理和hr区别有哪些
19小时前    通用技能
金融通才和客服经理区别
19小时前    通用技能
产品助理和产品经理区别有哪些
19小时前    通用技能
项目管理和产品经理的区别有哪些
19小时前    通用技能
理财经理和客户经理区别有哪些
19小时前    通用技能
物业经理和项目经理证区别有哪些
19小时前    通用技能
产品经理b端和c端区别有哪些
19小时前    通用技能
需求分析师和产品经理区别有哪些
19小时前    通用技能
项目经理和产品经理区别有哪些
19小时前    通用技能
主管和经理的区别有哪些
19小时前    通用技能
产品经理和项目经理的区别有哪些
19小时前    通用技能
产品运营和产品经理的区别有哪些
19小时前    通用技能
客服经理和客户经理区别有哪些
19小时前    通用技能
体制内沟通技巧
20小时前    通用技能
如何与领导沟通和交流技巧
20小时前    通用技能
hr话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
和领导沟通技巧微信有哪些
20小时前    通用技能
贷款客服话术沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
hr线上沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
pr话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
boss沟通技巧
20小时前    通用技能
商业谈判技巧和沟通策略
20小时前    通用技能
提高沟通技巧的方法
20小时前    通用技能
招聘司机话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
和学校领导沟通技巧
20小时前    通用技能
外贸谈判技巧和沟通策略有哪些
20小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些招聘者
20小时前    通用技能
与学生沟通的技巧和方法
20小时前    通用技能
招聘话术和沟通技巧有哪些求职者
20小时前    通用技能
客服沟通技巧话术有哪些
20小时前    通用技能
跟老板沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
boss话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
客户沟通的技巧与方法有哪些
20小时前    通用技能
向上沟通的基本技巧和方法有哪些
20小时前    通用技能
离职谈判技巧和沟通策略
20小时前    通用技能
如何与客户沟通和交流技巧有哪些
20小时前    通用技能
微信面试沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
奶茶店应聘怎么沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
外贸客户沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
职场说话的艺术与沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
高效沟通的方法和技巧有哪些
20小时前    通用技能
职场高情商沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
第一次见客户怎么沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
兼职话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
招聘骑手话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
沟通技巧书籍推荐有哪些
20小时前    通用技能
如何跟客户有效沟通的技巧有哪些
20小时前    通用技能
跟顾客沟通的技巧有哪些
20小时前    通用技能
与客户沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
跟客户沟通技巧有哪些呢
20小时前    通用技能
沟通的技巧和方法有哪些
20小时前    通用技能
招人话术和沟通技巧有哪些
20小时前    通用技能
和客户沟通技巧和话术有哪些
20小时前    通用技能
和领导沟通技巧话术有哪些
20小时前    通用技能
有效沟通面试技巧有哪些
20小时前    通用技能
沟通技巧培训心得体会有哪些
20小时前    通用技能
跟单员跟客户沟通技巧话术有哪些
20小时前    通用技能
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1366

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 345

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1095

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了