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蔷薇007 2014-05-15 11:04 回复 赞(0) 1楼
1.我们单位的置业顾问是以项目为单位签合同的。如果你们选择固定期,可以第一次二年,第二次选择三年。
2.可以在试用期的时候进行跟踪,做好记录。定好考核目标,目标要量化,是大多数都能完成的,每次的目标达成情况让员工签字,试用期的考核标准要员工签字,如果达不到,可以以试用期不通过辞退。
3.是不是一定要淘汰人,有可能招来的还没有淘汰的好。
yaner1314 2014-05-19 09:17
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