单位对于年休假的规定是这样的
1、2011年至2014年4月30日规定“在职一年以上的人员可享受带薪休假1天，工作每满一年可加一天的带薪假但至多以30天为限。假期不跨年度使用，当年工作不满一年中途离职者不享受年休假，若已享受的在离职时扣回相应薪资。”
2、2014年5月修订新制度规定“凡在公司服务一年以上的员工可享受年假3天，以后每满1年可增加1天年假但最多不超过15天。年休假当年有效，不可累积也不得跨年使用。年假起算时期以员工入职月份起算一年内有效。”
提问：某员工2011年3月3日入职，2013年3月3日至2014年3月2日期间休年假2天，2014年年假尚未休，应当如何休？休几天？
maimikekedou 2014-05-15 15:20 回复 赞(0) 4楼
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