嘟嘟無限號 2014-05-07 16:36 回复 赞(0) 2楼
建议可以向工伤认定部门申请认定,事情经过如实描述。至于是不是有认定部门来出具相关的书面材料。
此前在物业公司呆过,车场的维序员在维持秩序的时候被车主殴打(车主已乱停车,人没在,该员工用脚踢车刚好被车主撞见,车主变殴打了该员工),事后车主逃离,受伤职工报警交警方处理。
期初单位也是递交了申请表,工伤认定部门看了******部门报案回执之后,表示不能认定为工伤。因为虽然是工作时间工作场所,但该员工因踢车被打,此不是工作内容。所以不能认定。
同样的,球童被球车撞,球车是不是机动车,应该要有交警的认定书。
建议询问当地的工伤认定部门为准。