千与千寻333 2014-05-19 09:56 回复 赞(0) 2楼
劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。根据《工伤保险条例》的规定,若工伤级别为1-4级,则不得终止劳动合同,除非员工退休;若工伤级别为5-6级,非经员工提出,劳动合同不得终止,如果劳动合同终止,企业需要支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金;若工伤级别为7-10级,劳动合同可以终止,但是,企业需要支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金。
另工伤保险条例第三十八条 工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。
终上,建议与员工协商后安排工作,或按工伤级别在5级或以上的,支付一次性工伤医疗补助金和残疾就业补助金后解除劳动关系。其中由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。