针对公司自离人员，我们以后都将按照旷工、严重违反公司规章制度，解除员工的劳动关系，具体操作如下:
1、以书面形式送达通知书（见附件）给员工，通知其前来办理交接工作以及离职手续；
2、通知的送达都采取快递的形式，将通知书送达；
3、通知书送达地址为《职工登记表》的住址，并保存好回执；
4、送达日期，以签收日期为准；
5、若员工不签收，或邮寄信被退回，都需完好保留邮寄信，如有争议发生，需至开庭时当仲裁员的面打开邮寄 信，以证明公司履行了通知义务和解除劳动合同的意愿。
6、每月在公告栏公布自离人员名单，并按公司制度解除其劳动关系。
请问以上操作有没什么漏洞。
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