招聘一直以来是公司的一个大问题
1. 做了几年的网络投放,年底总结里数据总是很不理想,招的都是些比较基础的人
2. 老板不想用猎头
3. 老板自己挖来的人,过不了多久就会不满意
4. 在公司4年多,管理层基本都是老人,新人能合老板意的真心少,而且大多是部门自己去同行挖的(网上投递的几乎都不满意)
5. 公司缺的就是管理人员,有一定行业经验的人
6. HR能用的招聘渠道只有付费的前程无忧、智联、中华英才等,以及免费的各种网络招聘,另外就是HR群里互相推荐
照以上情况来说,招聘还是不行,部门都在要人,但我们实在是弹尽粮绝,不知各位HR们有什么招数可以分享一下?如果满足不了招聘的需求,后面的事情也是无法开展的,毕竟一个企业最缺的还是人。。。。。