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先生/女士(身份证号):
你于2014年月 日始擅自离岗,截止2014年 月 日旷工达到 天,你的旷工行为严重影响了公司的正常工作秩序,严重违反了公司的规章制度。现通知你于2014年 月 日返回公司上班或提交相关请假单据,如逾期未来公司上班,也未提供不能回公司上班的相关事由,公司将依据《员工手册》第四章员工行为规范:当月旷工累计三天以上(含三天),属A级严重违纪行为,公司和你解除劳动合同关系,请前来公司办理离职手续。
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炼狱狂蛇 2014-05-20 21:49 回复 赞(0) 1楼
想问什么?
程序的合理性?
应该是循序渐进的吧,第一次,第二次都应该有通知,第N次可以直接开出,而不是前几次都不说,一直攒够了旷工次数,直接开除。
另外,不用写解除合同,直接写开除就行,这个事情必须严肃,以儆效尤
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