有朋友说,有一家公司招募HR经理岗位,面试完后,面试官(据说是人力资源总监)布置了两个作业:第一,要求朋友做一个招聘方案;第二,完成“如何管理好手下员工”?写个人想法。将两个作业发至面试官私人邮箱。朋友告诉我以上信息,我说这有猎取资源嫌疑,劝她别上当。但她说,如果不写就说明自己完全放弃了这个应聘的机会。如果写了,说不定对方看了会很感兴趣,会录用她。何况这家公司规模还不小,百度该公司,很有名气,朋友很想加入。最后,还是认认真真的做了一个相当完整的方案。完成了两份作业并按对方要求发至规定的邮箱。至今却没有任何回复。一年多了,朋友工作早就定了。而那家单位在招聘网站一直在发布招聘HR经理岗位……