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十万蝉声 2014-05-26 13:35 回复 赞(0) 10楼
只拿下二级证没大的效果跟现实中还是有差距的,建议如下:
1、继续在本公司跟着学习其他的模块,一旦时机成熟跳槽去专业的做人力;
2、现在跳槽去一个相对成熟的单位系统的接触、学习,但是没有那个企业需要的是你去学习,企业不是大学,看你的勇气啦;
看你如何抉择吧。
Dyling 2014-05-26 12:06 回复 赞(0) 9楼
机会总是青睐有备之人,你的人力知识大体框架已经有了,需要的是实际操作。
建议:1.在日常工作中可以适当关注本单位的人力资源情况和岗位变动情况;
2.适当时候可以同自己的领导多沟通,表达自己的职业发展方向和目标;
3.工作过程中在不耽误自己本职的前提下可以“帮忙”为名做些人力资源辅助工作来切入。
4.跳槽。这需要你有摒弃过去从头开始的勇气,可能从最基础文员开始。
供参考~
涂NEMO 2014-05-26 10:12 回复 赞(0) 8楼
世事皆博弈 2014-05-26 10:03 回复 赞(0) 7楼
闪灵 2014-05-26 10:19
胖胖鱼236 2014-05-26 09:32 回复 赞(0) 6楼
话说楼主要转人力的话,得有从助理、专员做起的心态,还有建议你了解清楚为什么要转人力?是对人力有特别大的兴趣还是其他?要不不建议轻易转行,而且楼主都32岁了,建议慎重考虑!!!!
人才评价郑春国 2014-05-26 09:18 回复 赞(0) 5楼
w0013579 2014-05-26 08:08 回复 赞(0) 4楼
云水禅心R 2014-05-24 20:25 回复 赞(0) 3楼
入手转人力需要有以下几个条件:
1、有职位空缺;
2、公司有轮岗的机会;
3、如果本公司没有此机会的话,你可能要考虑跳了;
4、在跳之前,最好在本公司有一个实习的机会,对整个人力的工作流程做一个充分的了解;
以上、供参考。
谢谢!
w0013579 2014-06-27 17:48
w0013579 2014-06-27 17:50
w0013579 2014-05-24 09:50 回复 赞(0) 2楼
非常感谢
是的,二级考完了,一级也学了,只是没考证
三级,四级要不要自学一下?人力资源专业的课程的书买一下自学一下有必要吗
Toby鱼 2014-05-21 22:24 回复 赞(0) 1楼
人资二级证入手?还是刚刚考试?
其实只要有了正规的二级课程的学习过程,其实你应该对于人资的工作有了一定的了解,没有经验,可能还是从助理专员做起,不断的积累和提升吧。
谢谢。
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