小甲虫 2014-05-22 10:07 回复 赞(0) 3楼
这种情况在职场中很常见，每一个人都有很大机率遇到，如果每遇到一次就选择逃避或跳槽，那么对自己的职业成长很不利。
建议从2方面来面对这样的情况：
1、改变自己的心态。上级之所以能坐这个位置，肯定是有一定的能力，要不公司也不会招她。HR经理不一定要做主管或专员的专职工作，她更多的是做沟通（对上级、对平级部门、对下属），做整个部门的统筹规划工作。如果说她真的是一窍不通，那么试用期也难通过公司的考核。所以你大可放宽心态，顺其自然，不用纠结。
2、尝试与上级沟通，界定自己的职责。找个机会与她坐下来谈谈工作安排，把你目前的工作量告诉她，与她沟通部门的工作安排，看哪些工作是你的份内工作，哪些是她自身的职责。
倘若公司对你而言还是有学习和成长的空间，那你真的没必要为一个上司而辞职。
浅鱼 2014-05-22 09:57 回复 赞(0) 2楼
亲，对于你的问题，我相信大部分人都有可能会遇到空降兵。目前我也遇到相同情况，其实我也没有太好的建议可以给到你，那我就简单说一下我的想法吧，供你参考。
不管经理是否是专业人事，既然能做到这个位置，我相信一定有某种原因，不管是专业方面还是为人处事上，总有一点会胜出的，这个时候还是静下心来想想，是否真的没有一点可取之处。
另一方面，领导安排给她的工作全交给你，一、可以说明你的工作能力较强，也是她放权的一种方式，相信你可以胜任工作，二、这是一个很好的契机，你应该静心下，趁这个机会多学习，从各方面提升自己，有一天觉得自己到了某一点可以上升的点时，就可以果断离职，相信到那里，一定会有一个好的位置等着你。
枫JM 2014-05-22 09:27 回复 赞(0) 1楼
。。。调整好你的心态吧。人家既然能做你的上级，总有一方面是占优势的。你觉得你比他强，可是老板觉得她比你强，这就是为什么你是她的下级的原因。你或许专业能力比她强，但是社会经验、为人处事等其他方面她比你强，只是你没发现到别人的长处而已。人家怎么说来着，会讨好领导也是一种本事。个人承担的事情多了，总会觉得自己越来越重要，实际上如果跳出你现在这个既定的圈子，重新进入到另一个环境，有可能你会发现自己其实没有自己认为的那么优秀。我以前也有类似的经历，我觉得你能忍么，就继续呆着，做好自己的本职工作，是金子总会发光的。如果不能忍么，就可以离职啊。毕竟工作是双向选择，自己该怎么做自己最清楚，问别人只是为了增加一些佐证。
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