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企业与员工签订劳动合同时约定试用期为两个月，两个月后，企业人事部以员工不能胜任工作为由，将试用期延长一个月，并和员工协商一致后签订书面协议。后因员工觉得些项协议不符合规定，因此向人事部表达自己不愿意执行协议的意愿。但人事总置之不理。员工向劳动部门提供仲裁！请问仲裁部门会支持谁？
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春风不化雨 2014-05-22 09:32 回复 赞(0) 1楼
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解决方案：建议联系您的手机运营商处理
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