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红尘一脉 2014-07-11 11:37 回复 赞(0) 3楼
新能源 2014-05-22 10:09 回复 赞(0) 2楼
新刘 2014-05-22 10:06 回复 赞(0) 1楼
如果生育津贴高于所发工资,应将多余的津贴发给个人;如果少了,公司不宜追回给员工所发的工资。
生育津贴的计算方式是按照所在单位缴纳社保的平均基数计算的。所以可能高于员工工资,也可能低于员工工资。
我们这儿是采取社保直接对个人,就是一申报,社保将生育津贴及剩余费用全部打给职工个人,单位只缴纳社保,不发工资
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 133
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1、手机装了拦截软件。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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