@爱菲999:这种的话我建议你最好去咨询一下劳动局那边,因为你已经觉得该员工是工伤了,评级之后就是赔偿的问题,而现在因为该员工的实际情况主要是来分析责任划分的问题,这种最好询问劳动局最好。
像这种,一般员工入职后,买进保险就没什么问题,最主要是员工的资料信息出现了情况。我们对于买保险的员工会给他额外填一张表,上面会咨询他以前是否购买过保险,并且把他社保的相关信息填写清楚,还有个人的资料信息,并说明如果因该员工自身资料信息有误而造成社保买不进而在此期间发生事故,责任自负,并督促员工尽快解决,并要求员工签字确认。
另一种就是发现这种情况,暂时不用这个员工,等她问题解决了再用,当然这种也是无奈之举。
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