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集体要求加薪怎么办?

胖小晓 2014-05-23 20:44:05
去年,有一块是分红版块,规定的核算有盈利,则按比例分红,但今年市场不好,这块没了,员工要求加薪,怎么处理为佳啊?
  • 白兰帝

    白兰帝 2014-05-26 11:08 回复 赞(0) 2楼

    竟然体系里有分红这一块,为什么要取消呢?分红,是在有盈利的基础上才有的,今年效益不好,如果没有盈利,分红也就不存在了,这是规则。只要在制定这个规则时,跟大家说清楚了的,就应该遵守这个规则。相信企业的利润与全体员工挂勾后,大家为了能获得更多工资收入,一定会齐心协力地为提高利润而努力。您所谓的市场不好,也只是相对的,事在人为,任何情况下,我们都不要忽略了人的因素。
  • 雪冰

    雪冰 2014-05-26 10:27 回复 赞(0) 1楼

    能否与员工进行一个座谈,把公司面临的情况与员工谈一谈,然后,把相关可以公布的数据提出来让员工了解情况,争取员工的配合。还有与公司的领导商量协助一些,能够在适当的方向上整体提小一点的百分比。
    胖小晓

    胖小晓 2014-06-17 09:42

    @雪冰:谢谢各位了,这事已基本落定,双方有一个认知上的误差,就是算法各有认为,但我们欠缺的还是数据上的问题,盈亏数据的透明度不够,双方存在很严重的分歧....... 回复 赞(0)

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