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一分公司员工与其爱人(爱人也是我们公司员工)自2月25日擅自离职后,多次联系未果,3月11日人事专员把其合同给解除,3月20日他突然回公司拿取离职手续,人事专员让其在领取离职手续表上签字,也在已办理完的解除劳动合同证明书(证明书上的字是别人代签的)上签字,而后他开始劳动仲裁,申请赔偿,像这种情况,公司算非法解除么?作为人事应该怎么做,才能最低限度的降低公司的损失?
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applehwlyi 2014-05-24 06:16 回复 赞(0) 1楼
菩提花 2014-05-24 08:18
提安 2014-05-26 12:00 回复 赞(0) 3楼
viki11 2014-05-24 08:46 回复 赞(0) 2楼
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
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【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
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