入行如此之难吗？！

Emmalo... 2014-05-26 09:47:05

各位资深的前辈，小的在此有个疑问：入HR这行很难吗？

我之前做过老师，做过美指，现做企划主管。去年对HR产生的浓厚的兴趣，参加了人资一级的考试，顺利过关，到现在一直在深补人资管理各大模块的内容，从实战到理论知识。咨询之前HR总监，比较容易入行的就是招聘和培训。

我就开始着手往这方面投简历，投的都是助理、专员之类动手的层级，只求入门，工资不计，依然没有任何反馈信息。倒是策划，设计招我面试的不少，尽然还有为“高净值”客户群服务的第三方理财找我做理财经理

目前，感觉有点悲催，求解

菩提花 2014-05-26 12:44 回复赞(0) 4楼

边干边学比较好。我估计你投简历无果还是工作经验的问题，适当放松心态，哪怕从小公司干起夜未尝不可，先入行为主吧。

Emmalove 2014-05-26 13:13

@菩提花：额也是这么想的。可是小公司会不会更不想要这没经验的呢？回复赞(0)

菩提花 2014-05-26 13:28

@Emmalove：不是的，我认识几个就是小单位先入行的。。记得点赞。哈哈回复赞(0)

Emmalove 2014-05-26 13:34

@菩提花：哈哈，好滴回复赞(0)

菩提花 2014-05-26 13:36

@Emmalove：记得点赞，哈哈~~ 回复赞(0)
提安 2014-05-26 11:10 回复赞(0) 3楼

其实客观来说入行不难，都是从助理专员开始做，最基础的人事开始做，招聘啊员工档案员工关系这类。简历打水漂应该是由于你简历的内容完全无相关经验，现在没经验的都不太敢用，而且又不是所谓的“科班出身”。说句实话HR感觉是实操远远重于理论的。建议找家小点的公司开始入行，一年左右的经验基本都够跳下家了。如果投简历无果，可以考虑加点HR的QQ群，群内找找推荐面试机会高很多。还有就是有朋友做这个的可以帮忙推荐。推荐的比网上找的简历大多数会觉得靠谱很多。

Emmalove 2014-05-26 13:05

@提安：嗯，小公司，朋友圈，谢谢指点回复赞(0)
HR陈勇 2014-05-26 10:57 回复赞(0) 2楼

经历\经历很重要,我想也是简历上存在问题.

换我,我也宁愿找个有经历\经历的低学历,也不愿找个高学历却没有经验的高材生.

因为低学历不仅有经历\经历,而且稳定.

而没经验的高学历却非常不稳定.

你既然有过HR方面的理论及相关培训,你可以试着美化一下你的个人简历,这样我想就容易多了.

谢谢!

Emmalove 2014-05-26 13:03

@0陈勇0：美化？能不能再指点一下回复赞(0)

HR陈勇 2014-05-26 13:07

@Emmalove：在工作经历\经验上适当的夸张一点点,但忌不能海阔天空,~`` 回复赞(0)

Emmalove 2014-05-26 13:17

@0陈勇0：嗯，那我举个例子您看行不行。比如说我没招过人，但我是不是可以说，我参与过招聘工作？回复赞(0)

HR陈勇 2014-05-26 13:25

@Emmalove：嗯嗯,是的,~~`` 回复赞(0)
小鸟奶爸 2014-05-26 10:50 回复赞(0) 1楼

是不是简历有问题？如果你有这么丰富的工作经历及培训，要知道目前国内人力资源管理师一级可没有多少人，这样的一份简历去应聘低层管理拿低工资，换我也会有疑问不敢录用的。整下简历，符合应聘岗位的经验要求或略高一点就好，不相关的工作经历简单带过。

Emmalove 2014-05-26 13:02

@roylck：感谢，一语点醒梦中人~ 回复赞(0)