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公司为了规避风险，现在大领导要求在工资标题栏上加上企业缴纳社保部分、竞业禁止费、保密费3栏，可是根本没有这些费用，现在要从基本工资里面分出这些项，想问一下这样设置工资标题合适吗？费用从基本工资里分出合适嘛？
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乙文 2014-05-26 11:05 回复 赞(0) 2楼
企业缴纳社保部门这个只能是人力成本，不可以加到员工头上，但在工资条，可以把目标企业分摊的社保显示在工资条中，
竞业限制补偿费用一般是在员工离职的时候，进行约定支付方式，可以三个月或者二个月公司支付竞业补贴金，
保密费用，这个公司不用支付保密费用，员工也有义务为企业的信息进行保护，如果你们一定要支付，让员工认为你们已经支付了保密费用才必须有义务保护公司信息。保密费用的数额不用很多，每月给员工增加100元的收入，让员工知道这个支付项目。不要从现在的工资结构里扣除，这样员工意见很大，也不合程序，可以在年度高薪的时候，进行更改。
奋斗skate 2014-05-26 10:37 回复 赞(0) 1楼
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