app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
遇到难题了,网上找不到准确的答案
这个问题是有关专项技术培训的,培训之前我们需要签订培训协议,那么几年的培训服务期限比较合理呢?或者是更有利于公司呢?1年?3年?5年?做了一个简单的表格,但是对数据统计方面不擅长,那个合理的数值的点找不到,哪位大神能帮帮忙啊?
取消 发布
Toby鱼 2014-05-26 22:42 回复 赞(0) 2楼
合约期限的长短,法规并没有做要求,以劳资双方协商即可。
太长太短只是相对的,同时也要考虑培训所需的成本,以及员工创造的价值,来综合考虑。
Dyling 2014-05-26 10:58 回复 赞(0) 1楼
这张表是表达服务年限与对应违约金额吗?合理的数值点又是什么意思呢?不太明确,还请详细说明。
<<劳动合同法>>第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
该条款对于服务期限没有明确限制性规定,故可以公司与员工协商确定。
另提请注意,违约金额以公司支付的有关该专项培训的全部费用折算为准,而不是由公司来规定具体金额。
个人意见,供参考~
秦皇岛人力资源 2014-05-26 14:16
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
直播中 275
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 91
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 299
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助