樱子316 2014-05-26 11:10 回复 赞(0) 4楼
一、为员工及时办理退休手续。和他进行有效的沟通,现在就可以为他申请办理退休手续,一般退休年龄周岁满两个月内都可以申请办理手续,因为需要的材料比较多,所以要提前准备,这样才能及时享受退休工资。
二、考虑到他年龄的问题,公司有规定,满60周岁不予以签订劳动合同,所以合同也不能续签。但是可以进行返聘,是否返聘,需要和老板进行沟通,这名员工已在该公司工作了10年,对公司的企业文化和发展历史是非常熟悉的,可以当做专家或者顾问进行返聘,以解决和指导公司的很多工作。工作期间不要安排太多事务性的工作,可以做一些研究或者技术研发等工作。如果不进行返聘的话,就需要进行相应的补偿。