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zzlife 2015-10-16 15:13 回复 赞(0) 12楼
晴空一天 2015-05-25 11:15 回复 赞(0) 11楼
无效。
只要员工在你那里上班，哪怕一天你都得给钱。
悦纳自我 2014-12-23 14:40 回复 赞(0) 10楼
这样的书面保证肯定是无效的。只要是员工入职了，就已经和你们公司 形成了事实劳动关系，就必须支付员工工资，这是法律层面的。不过在实际的工作中，很多员工上班时间不到一个星期之上，很少会主动要求公司给予支付工资的。
当然对于公司 这样的规定在面试，入职的时候都要给应聘人员说清楚，不能隐瞒。如果在员工面试，办理入职手续时不告诉员工，而等到员工在申请离职，办理离职手续时，再和员工说，就很不厚道了。
不是每一家公司都可以做到劳动法的要求的，但是我们也要保证公司的制度合情合理。不能太坑人啦！
净坛使者92 2014-06-06 09:29 回复 赞(0) 9楼
黄石头 2014-05-27 10:20 回复 赞(0) 8楼
囡妈 2014-05-27 10:06 回复 赞(0) 7楼
OTOOTOOTO 2014-05-27 09:40 回复 赞(0) 6楼
文仙 2014-05-27 09:19 回复 赞(0) 5楼
菩提花 2014-05-27 09:16 回复 赞(0) 4楼
水明 2014-05-27 09:14 回复 赞(0) 3楼
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人力专业知识第17章考点梳理
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