今年是马年，又是传说中的双春，各种的吉利，加上国家政策大开二胎。于是单位里面的孕妇外多了起来，机关部门总共才50几号的女员工，就有二十几个孕妇，由于民营企业，没有什么计划和预警，大家偷偷摸摸的、光明正大的都怀上了。遇上单位组织架构调整，岗位减少不少，一些主管级别员工级别的孕妇们都在被调整之列，如果是一个两个就还能说得过去，但是十几个的孕妇，企业真就招架不住。
关键岗位的孕妇整体的素质还算不错，于是乎还能充当一段时间的女汉子，但是这些关键岗位又缺乏一定的梯队补充，也是后期人力资源的难点和重点。
不知道班里的其他同学单位里，有没有类似的情况，可以多交流交流。
Sunshine暖阳 2014-05-27 14:25 回复 赞(0) 1楼
这么夸张，50几号就有20多个孕妇。
赶紧对这些人员进行统计信息了解，对于一些重要岗位的要最好后备啊。
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