Cherry580 2014-05-28 14:24 回复 赞(0) 4楼
我也经常遇到
一般情况是他有急事直接安排下属去做，他直接了解进展，速度快，他会知会我一声，小事就不知会，我也不在乎
有时，我是不在岗，不在座位，他直接安排人做的
建议：
1.先了解一些事情的落实的原因，如你不在岗，等情况，二是事情大小，小事我们就忽略好了
2.大事的话，你可以关注下进展（你知道工作安排的情况下，询问下属，关注进展便于你给一些处理意见），我们的最终目的是做好工作办好事情
3.原则事情的话（领导违规）
要么就当不知道，这样能免责。
要么你跟你的下属说，一些工作需要知会你，（告诉你事情及处理结果，你了解就好了），他也好做，如果不好做的，让你的下属直接与你的上司去沟通。
要么去找你的上级沟通，这么做让你很为难，你工作不好做，如果你有工作过错或能力问题，请上司帮忙指出，你好改正。
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