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因为现有公司在工作性质、薪资待遇上的诸多问题,想离职。一方面是想停下来好好休息一段时间,另一方面就是想停下来好好想想。可是老板找了两三次谈话,最后真是到了实在不好意思走的地步。后来工资调了,但还不是最初提到的那个高度,走又确实狠不下心来。
作为HR,到底应该如何正确地规划自己的职业道路?矛盾中······
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boytutu 2014-05-28 13:54 回复 赞(0) 3楼
kunni 2014-05-28 13:42 回复 赞(0) 2楼
天王2013王祝灵 2014-05-28 13:11 回复 赞(0) 1楼
这是个人存在着问题。解铃还需系铃人~
首先,要明确一下自己在工作中、生产中、职业规划中等,自己真正的想法是什么,有可能的话可以找一下朋友们聊聊,让他们给你点建议;
其次,执行力。一句话:想我所说,说我所做,做我所想。不要拖泥带水;
再次,企业因素。你提出了辞职。公司三番两次找你谈话,证明了你要企业中还是受认可的。而自己的规划或还没有规划好的话是否可以与老板直接说明你的想法,让其给些建议并说出你的想法;
最后,确定自己的想法~
人力专业知识第17章考点梳理
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