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秋风有情 2014-05-29 07:40 回复 赞(0) 2楼
我认为,首先,制度出台,应该征求员工意见,然后再通过职工代表大会通过,对于通过的制度,说明大都数人赞同,既然通过,就必须执行,
第二,新的制度执行之初,有个适应过程,所以,可以有些奖惩措施,执行好的个人或部门实行奖励,不好的给予适当惩罚。
第三、制度的实施,要得到领导的大力支持,他们要带头执行,这样下面就没有什么好说的
谢谢,以上是一点个人看法,仅供参考
笑瘦遗失 2014-05-28 21:59 回复 赞(0) 1楼
我们公司是先跟员工进行沟通公司制度
如果实在不按照公司执行的给予劝退
【员工关系篇】直播答疑-09月
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