小荷月02 2014-05-29 12:00 回复 赞(0) 4楼
《湖北省女职工劳动保护实施办法》——
第十三条 女职工产假期满后,因哺乳而上班有困难的,经本人申请,单位批准,可在哺乳期请长假,直至婴儿满一周岁;有条件的单位可适当延长请假期,但累计时间不得超过十八个月。未经本人申请,所在单位不得强制其休长假;未经单位批准,本人不得因哺乳擅自休假。经批准在哺乳期休假的女职工,其工资由所在单位按本人标准工资的75%左右发给。
再查查当地有没有相关政策。同时考虑:
1、对该员工哺乳期的批准休假,会不会对其他人造成效仿,公司愿意承担这些成本吗?
2、单位批准则可以休,不批准按旷工处理。或者停薪留职,公司协商帮其交纳社保单位部分,期限可以协商,最多至小孩1.5岁。必竟优秀人员我们不能丢。