一片蓝色的雪 2019-06-11 15:04 回复 赞(1) 9楼
开玩笑可以造成这么严重的事故,也是醉了。
可以明确的一点,不是工伤,公司无法承担相关的赔偿。
但公司也要处理好这件事情,不要留下手尾。
1、收集整个事情的发生经过与证据,包括当事双方的证词、旁观者第三方的证词,形成书面记录并且让各方签名确认;
2、根据公司的规章制度,对当事双方进行相应的处罚或者通报批评,处罚资料给予当事双方签名确认,同时,告知全公司人员引以为戒;
3、从公司人道主义出发,可以给予受伤员工慰问关怀,积极帮助其办理医保报销(不知道公司是否有买医保);
4、对另一方做好事件的解释说明,明确公司的立场,公司无责,可以提供人道主义帮助,帮助其进行协商处理;
5、明确这一事件的性质,如果遇到赖皮人士,那就让员工自行协商解决或者走法律途径。
一半是海水一半是火焰 2019-06-10 10:51 回复 赞(0) 5楼