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我单位是一个小的私企,各种规章制度相对不是很完善,最近一个部门员工不满3个月因不能胜任此工作,被部门经理劝退,昨天部门经理和其谈话时谈的很好,今天告诉我说部门经理在没有任何缘由的情况下劝退他,应支付他一个月的工资作为补偿,且辞退当天就要发放,我对劳动法也不是太懂,我给他的解释是不是无缘由辞退,是不能胜任才辞退的,且也是工作交接清楚后才做离职结算,他好像不按他的意思好像要告公司的意思,所以请教大伙,我该怎么处理比较好?谢谢大伙
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宸未央 2014-05-29 13:57 回复 赞(0) 3楼
国富民强 2014-06-09 10:05
宸未央 2014-06-09 10:51
蔷薇007 2014-05-29 12:01 回复 赞(0) 2楼
雪冰 2014-05-29 11:55 回复 赞(0) 1楼
国富民强 2014-06-09 10:04
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