在小公司做人事,老板不了解人事,不支持人事的公司,怎么办啊
hellenhc 2014-05-30 10:32 回复 赞(0) 1楼
高层的支持非常重要,,建议可以和老板交流沟通,既然设置hr,说明他已经有意识去管理,只是还没有上升到重要地位。论坛上有很多案例可以分享给老板。
同时推荐劳动合同法、工伤、三期、职业病防治等国家相关条款和地方法规作为培训普及教材,让老板认识到重要性。
举例:
员工工伤,如果企业按时缴纳社保并且在1个月内申报工伤,则员工工伤医疗费可以从工伤基金中支取。如果企业没有缴纳社保且在工伤有效期内没有申报,这笔费用就需要企业来支付。。
如果员工工伤死亡,企业没有缴纳社保,那么按照相关法律,由企业全额承担,工亡补助金标准为:上一年度国家城镇居民总收入*20倍,2013年计算后为:24565*20=491300元,可以让一个小企业破产!
queenieding 2014-05-30 13:33