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某公司因经营不善,把公司卖给了张老板,由于双方关系较佳,张老板留用了部分公司的人员,劳动合同未重新签订,半年后张老板感觉经营难以维持,于是停业进行改造装修,同时该公司进行了营业执照更名,更换了法人代表。请问之前与这家公司签订了劳动合同,并且仍在此公司工作服务的工作人员需否作劳动合同变更或是重新与新的法人签订劳动合同?
以上请大神指点
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钱磊 2014-05-30 16:56 回复 赞(0) 1楼
1、企业变更了法定代表人,其企业与员工的劳动合同,就必须重新签订。
2、如果是企业有部分不留用的员工,必须同时解除原有的劳动合同,否则会留下不良后果的。
3、新的企业的人力资源部门,需要重新疏理所有的劳动合同,该中止的中止,该重新签订的重新签订。
4、要重新设计企业的人力资源管理办法,不能让企业的管理制度真空,造成不必要的损失。
文旦 2014-06-03 09:02
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