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hellenhc 2014-06-04 15:20 回复 赞(0) 2楼
您所说的薪酬对外无竞争力是指(基本工资+绩效奖金)这块吗?如果这块低于市场竞争水平,为了能够吸引员工,不妨考虑在下述方面:
1-企业环境 文化 感情留人。
2-在基本工资+绩效的基础上,以短期激励(比如季度完成某项指标,给予资金奖励等)或者长期激励(针对中高层的虚拟股权等)。
3-在财务预算和企业成本范围内加大福利(非货币形式)的建设,比如班车 宿舍 员工援助 培训再教育 节假日福利 。
华绊 2014-06-05 14:04
hellenhc 2014-06-05 17:27
华绊 2014-06-06 08:35
hellenhc 2014-06-06 09:49
飘过3茅陈实 2014-06-04 15:08 回复 赞(0) 1楼
华绊 2014-06-05 14:06
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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