QINGZHUCHACHA 2014-06-08 10:21 回复 赞(0) 1楼
秦月2014 2014-06-09 11:29 回复 赞(0) 2楼
先进行自我评估，问自己几个问题：我承担了多少工作量，我的工作职责重要度如何？我交出来的工作业绩领导满意吗？属于什么水平？我在这一年来能力得到了哪些提升？在领导看来我培养的资质吗？将来我还能承担哪些工作？哪些责任？我在人力资源市场上值什么价？
再进行关系评估，弄清楚几个问题：我的工作得到领导认可了吗？我与领导的契合度有多高？没有得到涨薪是制度问题？企业文化问题？还是领导个人风格问题还是关系问题？
最后考虑几个问题：按制度可以涨薪的条件我满足了吗？如果满足了我应该可以涨到多少？满意吗？我用什么方式向领导提出加薪要求更好，是非正式还是正式？不同的方式提出可能的后果是什么？最差的后果我能接受吗？
想好你就可以行动了：）祝你涨薪成功！
我是生涯规划导师，如果愿意可加我好友详聊：）
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