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我公司 招了十几个未拿到毕业证的大学生，最晚九月他们就能拿上毕业证了，请问 我们是给他们签实习协议呢 还是劳动合同呢？
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莎莉88 2014-06-09 10:35 回复 赞(0) 3楼
viki11 2014-06-13 11:17 回复 赞(0) 5楼
我爱xiaxia 2014-06-13 10:25 回复 赞(0) 4楼
谢谢 各位前辈的 帮助 。我们招聘的是实习期后愿意留下来的。那我是不是可以直接签订劳动合同因为用不了三个月就可以拿毕业证了，现在签了实习协议到时还要改签劳动合同。不缴纳社保用工风险又如何规避呢？
快乐双儿 2014-06-09 10:31 回复 赞(0) 2楼
葵花海 2014-06-09 10:30 回复 赞(0) 1楼
签《全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书》（既：“三方协议书”）一式三份，需用人单位、学校、学生本人三方签字盖章有效。待学生毕业拿到毕业证后，如果符合公司录用条件，则公司自该学生拿到毕业证之日起，与其签《劳动合同》，同时“三方协议书”自动失效作废。
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