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飞翔1 2014-06-09 11:25 回复 赞(0) 2楼
公司辞退的话有两个强求可以主张:1、可以要求签订无固定期限劳动合同;
2、可以申请自劳动关系建立之日起的双倍劳动报酬;
闪灵 2014-06-09 10:58 回复 赞(0) 1楼
说实话,这个要仲裁了之后才知道,毕竟地区和仲裁员都不一样。
不过我个人认为楼主以未签订劳动合同为理由要求公司支付双倍工资这个说法不太可能得到仲裁委支持。
因为楼主本身在公司从事HR岗位,负责公司HR的工作,就职时应知晓相关劳动法律,如本身未签合同,可能被视为“蓄意骗取公司双倍工资”。
这是实际发生过的案例,仅供楼主参考!
奋斗人生 2014-06-09 14:28
闪灵 2014-06-09 22:16
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