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SnowFox 2014-06-10 09:45 回复 赞(0) 2楼
1、与学校沟通是因什么原因;
2、同意一楼的,保持和学生的联系,询问学生的情况;
3、对于长时间不能来公司的,做好相关预案,做好预留人选;
4、对于故意推托的,视不同情况,给予学生相应警告,说明不来的后果(不是去批评);
小星in 2014-06-10 14:57
SnowFox 2014-06-11 07:50
小星in 2014-06-11 09:31
SnowFox 2014-06-11 09:37
viennahuang 2014-06-10 09:37 回复 赞(0) 1楼
1、在校园招聘面谈时,跟学生确认好能够报到的时间,强调未能如期报到的后果,打打预防针;
2、校园招聘结束后,保持和学生的联系,定期沟通;
3、如果招聘量较大,设置不同批次学员不同的培训活动,给优先报到的学生奖励,提供有吸引力的培训项目。
小星in 2014-06-10 14:56
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