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Allen1224 2023-09-24 23:32 回复 赞(0) 2楼
财务做账!
长风逐日史立华 2014-06-11 11:39 回复 赞(0) 1楼
1.税务损失的问题,财务能够解决,但如果你们的财务的扣税计算办法就是那样,而你的绩效奖金制度已经固定。那建议你还是按照要求执行,先不要考虑多扣200元税的问题。
2.合理规避个人所得税,这个题目不应由人力提出,人力也不能主导这思想,直接按照制度办理,各部门如果有想法,可以和财务及领导谈,但人力不可做这件事情。
3.绩效工资,当月扣,是因为当月未完成,但你们的意思是周期完成,还可以领回来,那不如改成周期结算时扣除呗。
素年锦时99 2014-06-11 12:41
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