viki11 2014-06-11 16:10
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6楼
楼主你是什么岗位啊,做好本职工作,坚持到生产前,就休产假,心里不要有包袱,当然也要注意营养吸取,不要动不动就请病假,保胎假什么的,你懂事了,公司的领导自然也不会太为难你,如果你的工作岗位是文职类的则不需要申请调岗的,如果是需要经常外出的岗位,可以给领导说说实际情况,请他考虑下换个室内的工作。不管你的工作期限有多久,公司都不可以和你解除劳动合同的。但是你自己份内的工作要做好。如果楼主公司的企业管理氛围很差,很歧视孕妇,我建议你还是主动辞职,毕竟生养一个健康宝宝是一辈子的事情,做出些牺牲也是值得的。