流音桥 2014-06-11 17:19 回复 赞(0) 1楼
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。
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由此可见,高温补贴并非完全一刀切。如果单位能够证明员工在实际工作的时候是在非高温环境下/工作场所是在33℃以下,那么可以考虑不发。
当然,从实际操作来看,这笔费用并非很高,企业从激励员工角度和降低企业证据不全而面临的风险角度考虑(若还有员工在日班工作,较难完全区分),建议普发。