公司一个员工在生产操作间弄伤了手指，一个手指骨裂，公司这边第一时间申报了工伤，然后这个员工就一直拿着医院的工伤假假条，休息着，而且是一个月一张单，持续了6个月。因为是客户的关系，公司一直很小心处理这个员工，每次医院复诊公司都车接车送，还给予就诊费伙食费，基本没让这个员工花一分钱。现在他的手指基本恢复了，他也同意上班了，但是安排他的事情他都不肯做，也就是一些递单子的跑腿小活，不用费体力的，但是他就是不做，说手指不方便，上了一天班，他就不干了，第二天又拿来一张休假单说要继续休假。
像这种无休止的休假的员工，公司该怎么处理呢？
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