首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
领30天时长领30天时长
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内

三茅网 问答 正文
error 楼主

个人保安换成保安公司，怎样解除劳动合同？

北奎 2014-06-13 09:46:06
收藏 3
公司保安想由个人换成保安公司，那么原保安怎样与其解除劳动合同？需要经济补偿吗？如原保安留用，需要给他们经济补偿吗？
  • 东方人

    东方人 2014-06-13 10:40 回复 赞(0) 2楼

    建议公司保安和保安公司签约，原保安留用，这样解决了保安和保安公司两方面问题，需要做多方面工作，但是减少经济损失。
    北奎

    北奎 2014-06-13 11:21

    @东方人：原保安留用后，公司需要对保安个人有其他的经济补偿吗？ 回复 赞(0)
  • 春风不化雨

    春风不化雨 2014-06-13 10:43 回复 赞(0) 3楼

    保安公司能不能用，现有个人想不想留 两个问题 。单位合法解除或非法解除两个问题

     

  • 沙燕飞

    沙燕飞 2014-06-13 10:35 回复 赞(0) 1楼

    1.公司保安想由个人换成保安公司，那么原保安怎样与其解除劳动合同：建议根据《劳动合同法》40条第三项操作，法条——用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

    2.如果留用，有二种方式，原工龄保留，不用支付经济补偿金；或是支付经济补偿金，原工龄清零

    如果原保安工作不错，建议留用并计算连续工龄

    北奎

    北奎 2014-06-13 11:23

    @时风：知道了，谢谢！ 回复 赞(0)

想薪资翻倍？先升级简历！
你的简历是否已过时，无法展示你真正的价值？即使暂时不找工作，也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务，快速升级你的简历，让你的技能与经验焕发新光彩，助你在职场中脱颖而出，开启加薪之路！
2024-09-18 17:51
我们希望了解您擅长的领域，把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
相似的提问 更多>
同事肝癌晚期，公司需要做什么？
我的做法有错吗？
退休年龄人员社保
企业很好，老板很好，但目前欠薪欠保险费，HR能为团队做什么？
郑州社保基数
最新内容
猎聘《2024医药制造行业人才趋势报告》发布！
10小时前    热点资讯
irs数据平台什么意思
11小时前    通用技能
安全工作方针是指什么
11小时前    通用技能
维护数据是什么意思
11小时前    通用技能
安全工作三防指什么
11小时前    通用技能
数据保护是什么意思
11小时前    通用技能
安置工作是什么意思
11小时前    通用技能
维度数据什么意思
11小时前    通用技能
按揭业务是什么意思
11小时前    通用技能
gis数据是什么意思
11小时前    通用技能
办公综合岗位是什么意思
11小时前    通用技能
等级数据是什么意思
11小时前    通用技能
保密工作的理解和认识
11小时前    通用技能
sop数据是什么意思
11小时前    通用技能
保密工作四保是指什么
11小时前    通用技能
cpl数据是什么意思啊
11小时前    通用技能
保险人工作的意义与价值
11小时前    通用技能
数据灾备什么意思
11小时前    通用技能
备案制工作人员是什么意思
11小时前    通用技能
数据互通是什么意思
11小时前    通用技能
被追偿业务是什么意思
12小时前    通用技能
sem数据是什么意思
12小时前    通用技能
本职工作什么意思
12小时前    通用技能
数据落盘是什么意思
12小时前    通用技能
闭环工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据编目是什么意思
12小时前    通用技能
不定时工时工作制意思是什么
12小时前    通用技能
数据智能化是什么意思
12小时前    通用技能
效益数据是什么意思
12小时前    通用技能
财务工作的认识以及理解
12小时前    通用技能
参照管理工作人员是什么意思
12小时前    通用技能
大数据推广是什么意思
12小时前    通用技能
残疾人社会工作的含义
12小时前    通用技能
大数据与会计的大数据是什么意思
12小时前    通用技能
常规工作是什么意思
12小时前    通用技能
云端大数据是什么意思
12小时前    通用技能
常驻异地工作人员是什么意思
12小时前    通用技能
数据cpa是什么意思
12小时前    通用技能
承接工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据重构是什么意思
12小时前    通用技能
筹备工作是什么意思
12小时前    通用技能
数据饱和度是什么意思
12小时前    通用技能
出差和外派工作界定
12小时前    通用技能
大数据查询是什么意思
12小时前    通用技能
出海工作是什么意思
12小时前    通用技能
销售数据的重要性和意义
12小时前    通用技能
出海业务是什么意思
12小时前    通用技能
数据资产管理定义
12小时前    通用技能
dem数据是什么意思
12小时前    通用技能
初级岗位是什么意思
12小时前    通用技能
ipo数据是什么意思
12小时前    通用技能
储备岗位什么意思
12小时前    通用技能
kpl数据是什么意思
12小时前    通用技能
从业年限是指工作多久吗
12小时前    通用技能
错峰上下班是什么意思
12小时前    通用技能
dsr数据是什么意思
12小时前    通用技能
数据飞轮是什么意思
12小时前    通用技能
大小周工作制意思是什么
12小时前    通用技能
代岗位人员是什么意思
12小时前    通用技能
数据丢包是什么意思
12小时前    通用技能
带薪上班是什么意思
12小时前    通用技能
同期数据是什么意思
12小时前    通用技能
数据成熟度什么意思
12小时前    通用技能
待业是什么意思,是指没工作吗?
12小时前    通用技能
销售psi数据是什么意思
12小时前    通用技能
单位一般指什么工作
12小时前    通用技能
弹性工作是什么意思
12小时前    通用技能
删除数据是什么意思
12小时前    通用技能
倒班工作制意思是什么
12小时前    通用技能
场景数据是什么意思
12小时前    通用技能
对安全生产工作的认识和理解
12小时前    通用技能
数据对冲是什么意思
12小时前    通用技能
对保安工作的理解和看法
12小时前    通用技能
数据基线是什么意思
12小时前    通用技能
对财务助理工作的理解和认识
12小时前    通用技能
gm数据是什么意思啊
12小时前    通用技能
数据驱动什么意思
12小时前    通用技能
对采购工作的认识和理解
12小时前    通用技能
对冲业务是什么意思
12小时前    通用技能
销售数据是什么意思
12小时前    通用技能
数据更新什么意思
12小时前    通用技能
对出纳工作的认识和理解
12小时前    通用技能
大数据分析的意义
12小时前    通用技能
对督导工作的理解和认识
12小时前    通用技能
m2数据是什么意思
12小时前    通用技能
对辅导员工作的理解
12小时前    通用技能
数据权限是什么意思
12小时前    通用技能
对岗位工作的理解
12小时前    通用技能
社融数据什么意思
12小时前    通用技能
对会计工作的理解
12小时前    通用技能
整理数据是什么意思
12小时前    通用技能
对纪检工作的理解
12小时前    通用技能
对加油站工作的理解
12小时前    通用技能
数据分析和大数据
12小时前    通用技能
对监理工作的理解
12小时前    通用技能
时序数据是什么意思
12小时前    通用技能
对接工作是指什么
12小时前    通用技能
汇付数据的意思是什么
12小时前    通用技能
对客服工作的理解
12小时前    通用技能
数据断流是什么意思
12小时前    通用技能
0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
172,814
直播推荐 更多 >
【员工关系篇】直播答疑-09月

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

今天 19:30 开播 194

人力专业知识第18章考点梳理

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 85

人力专业知识第17章考点梳理

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 949

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502001016号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了